為全面總結(jié)2025年度各項工作成效，壓實中層管理人員履職責(zé)任與廉潔自律底線，明確2026年度發(fā)展方向，公司于2026年1月19日召開2025年度中層管理人員述職述廉評議會議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層助理及以上管理人員、部分職工代表參會。

會上，9名中層管理人員圍繞2025年度履職成效、工作亮點、存在不足及2026年度工作打算進(jìn)行現(xiàn)場述職，既客觀呈現(xiàn)了過去一年在業(yè)務(wù)推進(jìn)、團(tuán)隊管理等方面的實績，也坦誠剖析了問題短板，謀劃了2026年工作思路。其余中層管理人員書面述職。

本次會議采用“一述一評”模式，黨委書記、董事長朱承宇逐一現(xiàn)場點評，對各部門過去一年的務(wù)實舉措與亮眼成績予以充分肯定，也指出創(chuàng)新力度不足、產(chǎn)品力不強、渠道拓展等共性問題，對各部門后續(xù)工作思路給出具體指導(dǎo)意見。最后他鼓勵全體中層管理人員都要以更飽滿的熱情、更務(wù)實的作風(fēng)履職盡責(zé)，筑牢廉潔防線。

現(xiàn)場述職結(jié)束后，進(jìn)入民主評議階段。結(jié)合現(xiàn)場述職表現(xiàn)與日常工作認(rèn)知，參會人員對全體中層管理人員進(jìn)行民主測評，測評結(jié)果將作為干部考核與任用的重要參考依據(jù)。此次述職述廉評議會議的召開，不僅為中層管理人員搭建了交流學(xué)習(xí)、自我檢視的平臺，更通過民主評議強化了監(jiān)督約束機(jī)制，進(jìn)一步凝聚了共識、激發(fā)了干勁。全體中層管理人員將以此次會議為契機(jī)，補短板、強弱項、明方向，以廉潔自律的政治本色和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，為公司2026年度高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)堅實力量。